PENGUNJUNG HARI INI

MEDIA INTERNUSA

Media Internusa Adalah Perusahaan Yang Bergerak Dibidang Jasa Pembuatan Website Design Dan Iklan Pemasaran Bisnis
Jl Sulawesi No 15-16
Pamulang Tangerang
0882.11.5060.11

Tags

AZARIA-WEB2000.COM

Jasa Pembuatan Website Dari azaria-web2000.com Cocok Untuk Anda Yang Ingin Memiliki Website Atau Toko Online Berkualitas, Kami Akan Membuatkan Website Bisnis Anda Secara Profesional

Popular

YOUTUBE


MANFAAT PELATIHAN KARYAWAN

 


MANFAAT PELATIHAN KARYAWAN

Manfaat Pelatihan Karyawan
. Meningkatkan ketrampilan karyawan 
. Mengurangi waktu belajar karyawan agar kompeten
. Membantu masalah operasional.
. Menyiapkan karyawan dalam promosi.
. Memberi karyawan mengenal organisasinya

Tujuan Pelatihan Karyawan:
. Menyesuaikan terhadap tuntutan bisnis 
. Memperoleh kemajuan produktif dalam perusahaan
. Mengembangkan ketrampilan dan pengetahuan 

Baca Juga: Alat Tes Psikologi

Mengapa Pelatihan Diperlukan?
Kegiatan pelatihan sangat penting karena bermanfaat guna menambah pengetahuan atau ketrampilan terutama bagi yang mempersiapkan diri memasuki lapangan pekerjaan. Sedangkan bagi yang sudah bekerja akan berfungsi sebagai “charger” agar kemapuan serta kapabilitas kita selalu terjaga guna mengamankan existensi atau peningkatan karir. Jadi kalaupun itu harus mengeluarkan biaya sebetulnya tidak terlalu signifikan. Taruhlah kita jadwalkan untuk mengikuti pelatihan dengan frekuensi satu kali dalam satu tahun. Maka biaya yang dikeluarkan apabila dibagi prorata, jumlah pengeluaran rata-rata perbulan sungguh kecil dan tidak sebanding dengan hasil yang diperoleh. Oleh karena itu ungkapan biaya dalam konteks pelatihan biasanya lebih populer disebut sebagai investasi. Jadi kita melakukan investasi dalam jumlah yang kecil untuk tetap survive dalam dunia kerja yang sangat kompetitif akhir-akhir ini. Segala sesuatu dapat terjadi dan berubah secara tiba-tiba. Hanya kemapuan dan upaya untuk me-“refresh” kompetensi masing-masing kita yang membuat kita selalu dapat bertahan. Jangan pernah lengah dan lalai karena yang dinilai adalah aktualisasi diri bukanlah melulu bertumpu pada kebanggan background pendidikan atau nama besar almamater.

Langkah-Langkah Pelatihan
. Menganalisis kebutuhan pelatihan organisasi
. Menentukan sasaran dan materi program pelatihan.
. Menentukan metode pelatihan dan prinsip belajar
. Mengevaluasi program kerja.

No comments:
Write komentar

Interested for our works and services?
Get more of our update !